31.01.2013
Upit o postojanju materijalnih činjenica
Tvrdnje navedene u spomenutom članku Poslovnog dnevnika smatramo medijskim nagađanjem odnosno špekulacijom, te takve navode opovrgavamo.
31.01.2013
Tvrdnje navedene u spomenutom članku Poslovnog dnevnika smatramo medijskim nagađanjem odnosno špekulacijom, te takve navode opovrgavamo.
25.01.2013
Svjesni smo da je Podravka na prekretnici u kojoj je nužno provesti restrukturiranje te smo zadovoljni da je Uprava pronašla način za dodatno stimuliranje radnika obuhvaćenih ovim programom. - izjavila je, Ksenija Horvat, glavna sindikalna povjerenica PPDIV-a,
24.01.2013
Osnovni ciljevi Projekta su da Podravka kroz besplatnu nutricionističku edukaciju djece, roditelja, učitelja osnovnih škola i edukaciju kuhara u vezi s novim, nutritivno visoko vrijednim jelima (manje šećera, masti, soli, više vitamina i mineralnih tvari) u školskim kuhinjama, promovira pravilnu i uravnoteženu prehranu kod osnovnoškolaca, na dobrobit njihovog zdravlja u budućnosti.
24.01.2013
Natjecanje je odličan način za spajanje talentiranih i kreativnih studenata s potencijalnim poslodavcima te prilika da studenti iz prve ruke kroz predavanja, radionice i mentorstvo saznaju kako njihove ideje mogu zaživjeti u praksi.
21.01.2013
NO Podrave d.d. prihvatio Plan poslovanja i Strategiju Grupe Podravka; ; Nova organizacija sektora Korporativne i marketinške komunikacij
21.01.2013
Uprava Podravke d.d. najavila provedbu Programa zbrinjavanja radnika u Grupi Podravka. Program zbrinjavanja uključuje isplatu stimulativnih iznosa otpremnine od 3.000,00 kuna za svaku godinu radnog staža u društvima Grupe Podravka.
18.01.2013
Sinergija između dvije kompanije prvi je korak ka snažnijoj suradnji te mogućnostima proširenja i na druga tržišta.
08.01.2013
Operativni rezultat za 2012. godinu prije jednokratnih stavki u skladu s očekivanjima, očekuje se negativan utjecaj usklađenja vrijednosti imovine. Okvirno se procjenjuje da bi ukupni iznos takvih jednokratnih stavki mogao biti oko 70 milijuna kuna.
07.01.2013
Gordana Periškić ima 15-godišnje iskustvo u Unileveru gdje je rad bio vezan najvećim dijelom uz marketing te zadnjih nekoliko godina vođenje cjelokupnog poslovanja na tržištima Hrvatske, Slovenije i BiH. Ivan Galović bit će nadležan za organizacijsku cjelinu koja će objedinjavati nabavu, proizvodnju i logistiku, odnosno upravljanje cijelim lancem opskrbe.
02.01.2013
Od 1. siječnja 2013. godine Vjekoslav Mesaroš novi je voditelj Odjela za spajanje i akvizicije u Razvoju poslovanja Podravke. Posljednje dvije godine radio je na poslovima starijeg analitičara u sektoru investicijskog bankarstva Zagrebačke banke.