Program
zbrinjavanja uključuje isplatu stimulativnih iznosa otpremnine od  3.000,00 kuna za svaku godinu radnog staža u
društvima Grupe Podravka.

Ova
odluka je nastavak procesa reorganizacije u kompaniji s ciljem optimizacije
troškova i povećanja učinkovitosti poslovanja te održivosti radnih mjesta i
dugoročne konkurentnosti Podravke na domaćem i stranim tržištima.

”Podravka se nalazi na
prekretnici kada su za osiguranje dugoročnog i održivog rasta nužne promjene.
Da bismo osigurali dugoročan i održiv rast tvrtke moramo osigurati održiva
radna mjesta te povećati efikasnost uz smanjenje troškova poslovanja. To ćemo
učiniti kroz provođenje Programa zbrinjavanja radnika koji će zbrinuti radnike
na način da će svakog sudionika programa financijski zadovoljiti i
egzistencijalno osigurati  kroz
stimulativnu otpremninu koja će iznositi tri tisuće kuna za svaku godinu
neprekinutog staža u Podravki.” – izjavio je predsjednik Uprave Podravke Zvonimir Mršić.

Restrukturiranje
Podravke odvijat će se u nekoliko ciklusa, a nakon što je prije nekoliko godina
restrukturiranje započeto pa zaustavljeno ovo je početak prvog ciklusa
restrukturiranja koji je nužan i kvalitetno osmišljen korak, a sve u cilju
jačanja kompanije u odnosu na konkurenciju na sve zahtjevnijim tržištima, kako
domaćem tako i stranim.