U trenutku kada je nezaposlenost
problem koji posebno pogađa mlade, a njihovo zapošljavanje jedan je od
prioriteta u gospodarskim strategijama ne samo u Hrvatskoj nego i u svijetu,
Podravka je uspješno privela kraju prvi proces selekcije vlastitog programa
zapošljavanja visokoobrazovanih pripravnika SHAPE za koji se javilo čak 800 kandidata
iz cijele Hrvatske. Od idućeg mjeseca u koprivničkoj kompaniji zaposlit će se 28
pripravnika različitih stručnih referenci i profila, a među njima su
ekonomisti, prehrambeni tehnolozi, strojari, elektrotehničari, novinari,
grafički tehničari i pravnici.

Riječ je redom o mladim ljudima iz
raznih područja Hrvatske, a svi oni imat će priliku vlastitim trudom i
zalaganjem graditi svoju karijeru u jednoj od vodećih domaćih kompanija i
zajedno s iskusnijim kolegama doprinijeti oblikovanju budućnosti Podravke.

“Izuzetno smo zadovoljni odazivom na program
SHAPE i prije svega, kvalitetom kandidata koji su iskazali interes za karijeru
u Podravki. Na ovaj natječaj mogli su se javiti svi koji su pokazali izvrsnost
u dosadašnjem školovanju i svi su imali jednaku mogućnost uspjeti. Stručnjaci
iz Ljudskih potencijala dali su svoje preporuke kandidata na temelju objektivno
mjerljivih pokazatelja, a direktori sektora koji sebi biraju suradnike donijeli
su konačnu odluku o tome tko će biti naši pripravnici. Bitno je za naglasiti da
smo na ovaj način obogatili kompanijsku bazu s preko 150  mladih ljudi koji su ušli u finalni krug i
koje ćemo svakako kontaktirati u slučaju novih zapošljavanja u skorije vrijeme”,  pojašnjava direktorica Upravljanja ljudskim
potencijalima Jasenka Maltarić Dujnić.

Obimna i detaljna selekcija
uključivala je osim udovoljavanja formalnih uvjeta, psihologijska testiranja,
provjeru znanja engleskog jezika, a nakon toga je ostalo 218 kandidata na
intervjuu s psihologom te u konačnici 153 kandidata na intervjuima s
direktorima u čijim će sektorima raditi.