Danas je u Upravnoj zgradi Podravke u Koprivnici potpisan novi Kolektivni
ugovor Grupe Podravka od strane poslodavaca (Podravka d.d., Belupo d.d., Danica
d.o.o., Podravka Inženjering d.o.o. i Poni d.o.o.) i svih sindikata koji djeluju
u Grupi Podravka.
Cjelokupno kolektivno pregovaranje rezultiralo je
dogovorom da će se pristupiti sklapanju novog Kolektivnog ugovora Grupe Podravka
uz sljedeće izmjene:
- Povećanje osnovne plaće sa 1.760 na 1.820
kuna - Povećanje božićnog dara djeci sa sadašnjih 400 na 600 kuna
- Povećanje božićnice sa 1.000 na 1.500 kuna
- Povećanje dnevnice sa 150 na
170 kuna - Uvođenje novog prava na potporu radnicama Podravke za svako
njihovo novorođeno dijete u iznosu od 3.326 kuna - Isplata božićnice
isključivo u novcu - Zamrzavanje rasta dodatka za radni staž od 1% sa 1.
siječnja 2009. godine.
Kolektivni ugovor s ovim izmjenama i
dopunama započet će s primjenom 1. siječnja 2008. godine.
Poslodavci su
se osim toga obvezali isplatiti u 2007. godini temeljem posebne odluke Uprave:
- božićnicu u iznosu od 1.400 kuna
- božićni dar djeci u
iznosu od 600 kuna.
Sindikati (PPDIV, Nezavisni sindikat Podravke
i SINPOD) su, kao ugovorne stranke Kolektivnog ugovora Grupe Podravka, u rujnu
2007. godine putem svog pregovaračkog tima dali inicijativu za pokretanje
pregovora oko izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora Grupe Podravka, odnosno za
sklapanje novog Kolektivnog ugovora Grupe Podravka.
Uz Prijedlog izmjena
i dopuna Kolektivnog ugovora Grupe Podravka sindikati su po prvi put dostavili i
potpisani međusindikalni Sporazum o jedinstvenom pregovaračkom timu sindikata.
Njime su utvrdili broj članova i sastav pregovaračkog tima te način odlučivanja
u pregovaračkom timu, vodeći pritom računa o broju članova svakog sindikata.
Pregovarački timovi poslodavca i sindikata 12. listopada 2007. godine
sklopili su Protokol o kolektivnom pregovaranju kojim su uredili način rada
pregovaračkih timova u tijeku kolektivnog pregovaranja oko izmjena i dopuna
Kolektivnog ugovora Grupe Podravka. Nakon sklopljenog Protokola pristupilo se
kolektivnom pregovaranju koje je vođeno tijekom listopada i studenog, a uspješno
je završeno 9. studenoga 2007. godine.
Pregovarački timovi sklopili su i
Sporazum kojim su se usuglasili da nastave pregovore nakon 1. ožujka 2008.
godine oko nekoliko tema iz Kolektivnog ugovora Grupe Podravka. Najbitnije teme
oko kojih su se stranke usuglasile da nastave pregovore vezane su uz zaštitu na
radu, više razine zdravstvene zaštite, topli obrok i dodatak za tekući/budući
radni staž.