Danas su u Koprivnici predsjednik Uprave Royal mirovinskog osiguranja Ivo Bulaš, i Podravkin član Uprave i glavni izvršni direktor za poslovne procese Zdravko Šestak, potpisali Ugovor o poslovnoj suradnji između te dvije kompanije. Ovim Ugovorom Podravka će putem Royala dokupiti mirovinu za određen broj svojih zaposlenika koji su izrazili želju za odlazak u prijevremenu mirovinu, a imaju potrebne uvjete.
Dokupljena mirovina predstavlja oblik doživotne nagrade i priznanja za minuli rad koji su radnici uložili u Podravku. Benefiti ovog programa svode se na činjenicu da će radnici koji se odluče na ovaj program dobivati dvije mirovine i to: redovnu mirovinu HZMO-a te dokupljenu, tzv. “Podravkinu” mirovinu.
Za odlazak u mirovinu putem programa dokupa mirovine odlučilo se 20% radnika koji ispunjavaju uvjete za ovaj program (godine života i godine staža). Važno je napomenuti da će Podravka radnicima koji se odluče na program dokupa mirovine uz pokrivanje troškova dokupa same mirovine isplatiti i stimulativne otpremnine do maksimalnog iznosa od 50 tisuća kuna neto.
Inače, dokup mirovine je jedini socijalni program zbrinjavanja radnika pred mirovinom, koji se već punih 15 godina provodi i primjenjuje u oko 200 gospodarskih subjekata u Hrvatskoj, a osnovne su mu značajke:
- prestanak radnog odnosa se postiže sporazumom, uz suglasnost poslodavca, sindikata i radnika, a ne otkazom;
- radnicima se omogućava odlazak u mirovinu prije navršene 65. godine života, a doživotno primaju iznos mirovine kao da su ostali raditi još nekoliko godina.
U Hrvatskoj se projekt dokupa mirovina provodi u oko 200 poduzeća i ustanova, a trenutačno dokupljenu mirovinu iz Royal mirovinskog osiguranje redovito i bez zakašnjenja prima nešto više od 3.000 umirovljenika. Doprinos za dokup mirovine Royal mirovinskom osiguranju uplaćuje isključivo poslodavac za svog radnika, jer radnik ne može sam sebi dokupiti mirovinu. Po prestanku radnog odnosa, bivši radnik odmah počinje primati, uz mirovinu iz HZMO-a, i dokupljenu (kompanijsku) mirovinu iz Royal mirovinskog osiguranja. Budući da se pokazao kao financijski i socijalno prihvatljiv model zbrinjavanja radnika, projektu dokupa mirovina dodijeljen je znak kvalitete “Izvorno hrvatsko” i naziv “Izvorno Hrvatska vrsta otpremnine”.