Nastavljajući započete promjene u kompaniji te s ciljem
optimizacije troškova i racionalizacije procesa poslovanja, Uprava
Podravke d.d. donijela je odluku o izradi Programa zbrinjavanja viška radnika
uz isplatu stimulativnih otpremnina i to tijekom rujna
i studenog mjeseca 2012. godine.
Ovakva odluka donesena
je u interesu usklađivanja poslovanja Podravke s uvjetima tržišnog gospodarstva
odnosno zbog povećanja učinkovitosti poslovanja.
Program zbrinjavanja
radnika provodit će se u interesu novog zamaha u restrukturiranju kompanije,
ali kao i uvijek, uvažavajući mišljenje socijalnih partnera i odluku svakog
radnika. Do kraja godine, Programom zbrinjavanja viška radnika moglo bi biti obuhvaćeno
oko 200 radnika u Grupi Podravka.